បុគ្គលិកទី១ គាត់គិតថាគាត់ធ្វើការពេញ១សប្តាហ៍ទៅហើយ ឥឡូវនេះត្រូវការសំរាក បែជាអោយទៅចូលរួមវគ្គស្អីណាទេ អញមិនទៅទេ។
បុគ្គលិកទី២ គាត់គិតក្នុងចិត្តថា នេះជាឱកាសល្អសំរាប់គាត់ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពមួយកំរិតទៀត។ គាត់ក៏សំរេចចិត្តប្រាប់ក្រុមហ៊ុនថា គាត់នឹងទៅចូលរួម ទោះជាគាត់ត្រូវធ្វើការងារផ្ទះជាច្រើននៅ ចុងសប្តាហ៍នេះក៏ដោយ។
តាមរយៈឧទាហរណ៍ខាងលើនេះ ទាំងអស់គ្នាប្រហែលជា ជ្រើសរើស បុគ្គលិកទី២ ។ ប៉ុន្តែ ទាំងអស់គ្នាសាកស្រម័យមើលថា បើសិនជាទាំងអស់គ្នាស្ថិតនៅក្នុង ស្ថានភាពបែបហ្នឹងពិតប្រាកដ៏ ពិតជាហត់នឹងការងារពេញ១សប្តាហ៍ទៅហើយ ពិតជាត្រូវធ្វើការងារផ្ទះជាច្រើនទៀត តើទាំងអស់គ្នាពិតជា នៅជ្រើសរើស បុគ្គលិកទី២ ទៀតដែររឺទេ?
បុគ្គលិកលក្ខណៈ ១០យ៉ាងរបស់មនុស្សគំរូ៖
- សុចរិត ជាសមត្ថផលដែលកើតមកពីការពិចារណារបស់ខួរក្បាល ជាមួយនឹងបេះដូងឥតលំអៀង។ ការប្រព្រឹត្តល្អ។
- សំបូរទស្សនៈ អត់ទស្សនៈមិនដឹងដឹកនាំខ្លួនឯងទៅណាទេ។ ទស្សនៈវិជ្ជា បណ្តុះមូលដ្ឋានក្នុងការពិចារណា។
- ឆន្ទៈ បំណងពិតប្រាកដ៏ មិនមែនលេងៗ។
- ប្រឈមនឹងបញ្ហា ជាមនុស្សតតាំងនឹងបញ្ហា មិនងាយទំលាក់ចោល។
- ជាក់ស្តែងនិយម ទទួលស្គាល់ការពិត បើប្រាក់ខែតិច ត្រូវប្រឹង។ បើក្រ ត្រូវប្រឹង។
- សកម្ម មានគំនិតសកម្ម អោយតែទៅមុខបន្តិច ប្រសើរជាងនៅស្ងៀម។
- វោហាសាស្រ្ត ធ្វើការជាក្រុមម៉េចកើត បើមិនចេះនិយាយ មិនចេះពន្យល់។
- ចេះរៀបចំចាត់ចែង គិតមុនធ្វើ។ ការងារណាចាំបាច់ ត្រូវធ្វើមុន ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។
- ឈ្នះលោកធម៌ មិនញាប់ញ័រ ។ គេសរសើរក៏អត់ញាប់ញ័រ គេបង្អាប់ក៏អត់តក់ស្លុត។ ចិត្តនឹង។
- សុខភាពល្អ សុខភាពមិនល្អ ធ្វើអីក៏មិនកើតដែរ។ ខាតពេលវេលា ខាតលុយ។
Nice
ReplyDelete